培训中心被北京市总工会授予 “北京市工人先锋号”荣誉称号

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4月27日上午,2017年庆祝五一国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,我省淳安县林业总场姥山分场被授予全国工人先锋号荣誉称号,是我省林业系统唯一获此殊荣的集体。
今年3月,国家林业局向全国总工会争取了3个全国工人先锋号表彰名额,以表彰在国有林场改革中做出突出贡献的先进单位。我省于2015年全面完成了改革主体任务,第一个以高分通过国家验收,在全国率先开启了探索国有林场现代化发展模式的新征程,为此,国家林业局专门分配给我省1个表彰名额。名额下到我省后,省林业厅高度重视,积极组织推荐,淳安县林业总场姥山分场脱颖而出,顺利成为推荐对象。
姥山分场是淳安县林业总场下属的一个集林木良种生产、科研、生态旅游开发为主的分场,成立于1962年。林场人五十余年如一日,发扬无私奉献的劳动精神和精益求精的工匠精神,在千岛湖的一座座山头辛勤耕耘,自上世纪80年代初开始建设部省联营林木良种繁育基地,2005年被列为浙江省五大林木良种繁育中心,2009年被列为国家马尾松种质资源库、国家首批重点林木良种基地,2010年获评全国生态建设突出贡献奖林木种苗先进单位。
下一步,省林业厅将认真总结宣传淳安县林业总场姥山分场全国工人先锋号先进经验,号召全省国有林场以先进为榜样,学习先进、赶超先进,以昂扬的精神风貌,全面推进现代国有林场建设。

5月8日电
近日,为表彰为首都经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献的先进集体,经北京市总工会评选,我校后勤保障处培训中心被授予“北京市工人先锋号”荣誉称号。

近日,郑州市总工会印发《关于表彰郑州市五一劳动奖状、奖章和命名工人先锋号的决定》35号),我校新校区建设指挥部被授予“郑州市工人先锋号”荣誉称号。
2017年以来,新校区建设指挥部不忘初心、牢记使命,充分发挥工人阶级主力军作用,弘扬劳模精神、工匠精神,严守安全红线、狠抓质量底线,在重重困难下,想方设法,攻坚克难,按时保质保量完成了建设任务,为推进郑州市重点工程建设又好又快发展作出了应有的贡献,得到了郑州市总工会、郑州市重点项目建设办公室的充分肯定。

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重庆网络广播电视台记者:蒲洪流

近年来,培训中心紧紧围绕学校构建“扎根中国大地的世界一流大学”的发展战略,按照后勤保障处整体工作部署,以校园文化为依托,本着服务育人、创新发展的工作理念,将北航校园文化较好的融入到客房、餐厅、咖啡厅、会议中心、公寓等管理服务项目中。中心现有员工186人,其中党员16人,青年员工77人,全年接待校内外住宿宾客10万余人次,接待用餐人数20万余人次,保障大中小型国内外会议5万余人次。另外,教师公寓全年接待青年教职工及“高青千”人才及家属500余人。历时4年的转型发展,通过创新管理思路,拓展接待项目,全体员工共同努力,圆满的完成了学校60周年校庆、北航高精尖创新中心医工结合研讨会既医工交叉北京市高精尖创新中心揭牌仪式、第一届不确定量性量化会议、京港澳台大学生航空航天夏令营等学校重要接待服务工作。培训中心一直追求高品质的服务,通过细致周到的服务,赢得校内师生和国内外来访宾客的高度认可。

五一前夕,省总工会在全省表彰了一批省“五一劳动奖状”和“工人先锋号”先进集体和先进个人。其中,南京博物院开放中心因表现突出,受到省直机关工会的推荐,被授予省“工人先锋号”荣誉称号。

“五一”前夕,黔江区康乐保洁服务中心人工清扫保洁班从重庆捧回了沉甸甸的“全国工人先锋号”荣誉奖牌,他们也是重庆获此荣誉的19个集体之一。

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南京博物院自2013年底二期改扩建后重新开放以来,观众的参观量持续上升,2014年226万,2015年258万,2016年288万,2017年攀升至329万多人。南京博物院开放中心全体干部职工以“服务公众、奉献社会”为宗旨,以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标,精益求精,用优质服务保障观众顺利参观,以分众化教育活动满足公众多样需求。每年除了大年三十和正月初一闭馆整修外,保证每天开放,中心的全体员工都常年坚守一线,在忙碌的岗位上,全情付出,用辛勤与汗水塑造了他们平凡、敬业的形象。

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培训中心多维度探索接待服务与校园文化的有机结合,全面提升“北航培训中心”服务品牌价值。2014年创建了寓意“带着梦想飞翔”的Wings咖啡品牌,结合咖啡文化与校园文化,为师生提供带有北航文化印记的咖啡、简餐及会议茶歇服务,通过咖啡厅这个休闲场地为师生搭建一个文化作品展示和学术交流平台;2015年部分客房改造,整体配色融合“星空”概念,通过简约舒适的室内装潢、优质的棉织品,全面提升顾客住宿体感度;2015年客房后院增设会议室,融合校园特色的庭院布局,将咖啡服务与会议服务联动,有效提升会议接待频率和服务环境。

据悉,省总工会的“工人先锋号”表彰工作每年举行一次。本次表彰,不分配名额、不指定对象,采取各单位自主申报、网上投票、专业评审、领导小组研究、网上公示等多个程序,严格把关。我院开放中心通过层层遴选,最终从激烈竞争中脱颖而出。

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培训中心始终将ISO9001质量认证体系标准贯穿到日常服务的每个环节,严格过程控制,建立科学的奖罚机制,促进质量管理工作不断提升,为中心生产经营管理起到保驾护航的作用。另外,中心注重制度建设,强化规范管理,先后完成了《培训中心管理制度汇编》、《培训中心安全管理制度汇编》和绩效管理体系等重要的日常基础管理制度的修订工作。中心不断完善制度体系建设,形成了“用制度管人,按制度办事,以制度带管理”的科学运营管理机制,扎实推进各项服务保障工作高效运。

康乐保洁服务中心人工清扫保洁班现有职工376人,承担着黔江城区主次干道共计56万平方米的清扫保洁任务。一直以来,康乐保洁服务中心人工清扫保洁班一直秉承“宁愿一人脏,换来万人洁”的环卫精神,无论酷暑寒冬,始终坚岗位,确保卫生区域路面整洁、人行道洁净、树坑干净。他们克服工作环境差等困难,任劳任怨,在平凡的岗位上辛勤工作,用实际行动为创造清洁、优美、舒适的城市环境作出了突出贡献。

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培训中心党政班子始终坚持思想领航,凝心聚力,发挥青年主力军作用。党政工团齐抓共管,明确目标,将党风廉政建设与干部作风建设贯彻落实到具体的服务管理工作中。通过组织党员学习、工会文娱活动、校园文化宣讲、业务培训、技能比武等,激发全体员工的向心力和归属感,不断提升团队凝聚力和综合服务水平,有效促进中心持续健康稳定发展。